完善制度规范，开出“扶正祛邪方”

秉持“正气内存，邪不可干”理念，学校把加强制度建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，完善廉政建设规章制度，不断提升廉洁治理效能。

构建廉洁建设协同机制，建立完善纪检监察“1+8+N”协同监督工作机制，发挥纪检审计、组织宣传、教工学工、教学科研等监督合力，推进监督信息共享，形成统筹协调、常态长效的工作机制。建立健全纪检工作机制，出台《党委与纪委全面从严治党工作会商通报机制》《二级纪委工作办法》《中层领导干部廉政档案管理办法》等制度办法，用良法治理规范权力运行、防范廉政风险。构建校地联动机制，与杭州市滨江区纪委建立联动机制，促进校地廉洁文化建设资源优势有机融合，推动实现信息互通、资源共享、项目共建，推动“一校一品”与“一地一品”的融合。

做实政治监督，开出“清热解毒方”

立足监督第一职责、基本职责，通过有效监督抓好重点部门、重点岗位和重点环节的廉政风险防控，及时发现风险漏洞，对症下药，缓解病症，确保权力运行更加顺畅，达到“排毒治病”的功效。

坚持小切口破题，把推进关键领域风险防控作为服务保障学校高质量发展的切入点、落脚点，重点围绕师德师风、食堂和房产出租、违规吃喝、新校区工程建设等开展专项监督，实现监督保障执行、促进完善发展作用。坚持监督全覆盖，通过校内巡察实现二级单位监督管理全覆盖；通过职称评审、招生考试、职员评聘、评优评奖、人才引进等权力运行日常监督，确保师生重点关切问题监督全覆盖。坚持精准“画像”，持续推进廉政档案建设和党员干部廉政审查，严格执行廉政档案管理制度，动态更新全校141名中层干部和3556名监察对象电子廉政档案，准确把握党员干部廉政轨迹，实现对监督对象精准“画像”。对党内外干部选拔任用、评优评奖、人才项目申报等事项出具廉政鉴定意见，切实把牢党员干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。

强化廉洁教育，开出“宁心安神方”

“心乱则百病生，心静则百病息。”聚焦加强党员干部廉洁从业教育，以正面引导和反面警示相结合的形式，开展党性教育、思想教育、纪法教育、警示教育，常敲廉洁警钟，不断提高党员干部拒腐防变能力，达到“稳定心神”的功效。

注重“警示教育”，针对全体中层干部、科级干部、重岗重责人员针对性开展主题系列活动，通过赴乔司监狱、浙江省法纪教育基地等地开展现场警示教育、开设廉政讲座、观看警示教育片等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。强化“纪法教育”，举办“纪法课堂”“廉政讲坛”“中山说纪”等，组织党员干部学习党纪国法、制度规范，通过“纪法教育”，增强党员干部的纪律观念和制度意识，形成自觉维护国家法律法令，遵守和维护学校各项规章制度的良好习惯，建立依规依纪依法办事的良好秩序。传递“廉洁理念”，将党规党纪宣传教育纳入干部教育培训、新职工入职培训、新生始业教育、毕业生离校教育等重要宣讲内容；学校层面开展“青年-青廉”系列活动扣好廉洁从业“第一粒扣子”，护理学院开设“清风护美”廉洁教育微课堂，医学技术与信息工程学院定期在全体教职工中开展“警示一刻钟”活动，从细微处入手让廉洁理念深入人心。

依托文化建设，开出“益气活血方”

以提高教育效果为出发点和落脚点，学校积极推动廉洁文化建设与校园文化深度融合，灵活运用廉洁教育载体、阵地、方法和路径，让广大师生在喜闻乐见的形式中，不断补充清正廉洁之气，达到益气活血的功效。

创新方式方法，夯实廉洁文化建设载体，通过拍摄廉洁微视频、微电影、制作廉洁创意设计等，采用群众喜闻乐见的方式，将廉洁文化以可视可听可感的方式呈现出来，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力、影响力；开展廉洁文化月活动，切实发挥廉洁文化春风化雨、启智润心的作用；利用微信公众号等现代化网络信息平台，发挥现代媒体的主流作用，实时传递廉洁好声音。突出特点特色，彰显廉洁文化特色品牌，廉洁文化建设过程中，学校因校制宜，结合中医药学科背景、专业特色，积极探索具有辨识度的廉洁文化建设路径，持续打造“廉心药语”“医路仁心”等富含中医药味的廉洁文化品牌，推动优秀廉洁文化作品数字化、网络化。层层压实责任，厚植廉洁文化建设根基，推动廉洁文化建设进院系、进支部、进课堂、进社团，构建上下联动、同频共振的机制。各学院因地制宜，逐步形成“仁和清风”“廉韵新华”“健康大管家”“本草清风课堂”等各具特色的“一院一品”，打造“杏廉社”等学生社团，细化清廉建设颗粒度。

勤练业务内功，开出“强筋健骨方”

执纪者必先守纪，律人者必先律己。学校纪委以加强纪检监察干部自身建设为目的，把内提素质、外强本领作为学校纪检监察干部队伍建设的重要抓手，推动学校纪检监察工作高质量发展，达到“筋骨强健”的功效。

多措并举提高政治素养，采用集体研学、纪检干部纪法讲坛、主题党课、党日活动，组织开展“五个一”活动，邀请纪检监察干部讲革命传统，开展纪律警示教育、家属助廉活动、应知应会知识测试等，切实提高纪检监察干部的党性修养和理论素养。互学共促抓好业务提升，根据学校纪检监察工作职责，先后赴监督检查室、审查调查室、派驻纪检监察组等部门进行“点单式”跟班学习，组织人员参加纪检监察干部业务能力大比武，不断提升学校纪检监察干部监督执纪本领，提高学校纪检监察工作水平。

加强理论研究，开出“固本培元方”

把握廉洁文化规律与特点，深入挖掘廉洁文化资源，推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，推动廉洁文化与中医药文化融会贯通，以扎实的理论研究涵养克己奉公、清廉自守的根本。

开展廉洁文化课题研究，利用高校科研优势，深化廉洁文化理论研究，探索传统优秀文化的内涵与时代价值，助推清廉学校建设。在学校党建思政专项课题中设立“廉洁文化建设”研究方向，鼓励教师积极研究廉洁文化，《新时代医学大学生廉洁教育有效路径研究》《加强新时代廉洁文化建设研究——以杭州市为例》等课题获得厅局级立项。开展廉洁文化专项调研，撰写《浙江中医药大学廉洁文化研究和实践》《新形势下加强中医院廉洁文化建设》《新时代医院廉洁文化建设融入中医药文化探索与实践》等调研报告，有针对性地提出对策措施，挖掘中医药文化中的廉洁思想、廉洁故事、廉洁基因，为廉洁文化建设提供中医药智慧和底蕴。“浙江廉洁文化的传承脉络与时代价值研究”获清廉浙江建设理论研讨课题一等奖，《浙江中医药大学廉洁文化研究和实践》获校十佳主题教育优秀调研报告。

下一步，浙江中医药大学将继续发挥中医药特色优势，推进学校廉洁文化建设，做到以理想信念强基固本、以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，不断增强党员领导干部、广大师生廉洁自律意识，为培育良好的校园风气提供坚强有力保障，推进全面从严治党和“清廉学校”建设向纵深发展。