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关闭窗口 难道，多年寒窗的心血、家庭乃至国家的付出与投入，都随街边的缕缕青烟消散了吗？
据报道，我国约有半数以上的医学专业毕业生未能从医。都说大学生就业难，可学医的似乎不该担忧前程——你瞧那拥挤的医院走廊，看大医院门口支起的帐篷地铺，加上中国每千人仅拥有1.75名医生，总体数量还不足，学医该是捧上了“金饭碗”呀！
这边学医“就业难”，那边老百姓“看病难”，供需难以有效对接，问题究竟出在哪儿？
公共医疗资源投入不足。公立医院作为国家医疗卫生体系的主体，承担着基本医疗和公共卫生服务的责任。这两年，国家大幅提高基本医疗保障的覆盖范围和参保标准，增加老百姓的“医疗服务购买力”。可另一方面，城市大医院待遇好但人员超编，而基层公立医疗机构由于财政投入不足，条件很差，这让学医的进退两难。
医疗资源市场化配置力度不够。吸引社会资本进入医疗市场参与竞争，打破“行政垄断”，是解决看病难、也是解决学医者“就业难”的重要途径之一。然而眼下，开设私人医院的梦想，对医者来说还很遥远。“其实我很想自己开一家针灸诊疗所，技术、名声都不缺。可有关部门条文众多，税费繁杂，我们拿不到也拿不起执照。”某知名中医院的老专家如是说。
当然，医学生就业难的另一个原因是，大医院与基层医疗机构环境、待遇差距过大，因此医学生拼命往城市大医院挤，导致大医院人才扎堆，基层医疗机构人才匮乏，很多乡镇卫生院连一名医学本科生也招不到。
事实上，这种公益性供应不足、市场竞争不充分的现象，在不少公共服务领域都有所存在。因此，解决医学毕业生就业难，既要增加政府医疗卫生投入，又要充分发挥市场的作用，还要缩小城乡医疗卫生之间的差距，这样才能让更多医学生实现治病救人的职业理想。
翟卫华或许能开成“臭豆腐连锁店”，但中国需要更多的钟南山。
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