2014年北京企业退休养老金调整

　　北京公布2014年企业退休养老金调整方案，低收入者、高龄退休人员等群体将在普调基础上再获政策倾斜。

　　企业退休、退职、退养人员最低养老金标准也自今年起调整。调整后，企退人员养老金最低标准为每月1463元。

　　1月1日起，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均水平提至月人均3050元。低收入者、高龄退休人员等群体将在普调基础上再获政策倾斜。昨日，北京公布2014年企业退休养老金调整方案。

2014年北京企业退休养老金调整

　　此次调整将从1月1日起执行

　　昨日，北京市人力社保局表示，今年北京将继续上调企业退休人员养老金。原则参照按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。市人力社保局养老处相关负责人介绍，此次调整从1月1日起执行，1、2月增加的养老金将在3月底前为退休人员补发到位。

　　北京自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金。据悉，北京企业退休人员目前约215万，近三分之一为65岁及以上高龄人员。

　　同时，北京市企业退休、退职、退养人员最低养老金标准也自今年起调整。据市人力社保局介绍，此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。

　　参加2014年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，将对应补足到最低标准。

　　向低收入人员、高龄退休人员倾斜

　　今年企业退休人员养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加的做法。同时，加大对低收入群体的调整力度，按照退休人员2013年年底前的基本养老金水平，由高到低划分四档，调整按照由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度。针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，将予以差额补足。

　　2013年底前年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述调整办法调整后，再次享受到90元至150元四个档次的倾斜政策。

　　此外，继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。建国前参加革命工作的老工人，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间分两档进行调整。他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，普遍增加570元。

　　再者，保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。同时，在2013年底前年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

　　解读

　　退休人员收入结构呈“枣核状”

　　近年，北京在历次调整企业退休人员基本养老金标准时，都会首先作普遍调整，之后对低收入、高龄人群再予“优惠”。

　　市人力社保局养老处相关负责人介绍，经过几年调整，北京企业退休人员养老金内部结构已经趋于稳定，“收入结构呈枣核状，两端低、中间高。”意味着少数人员养老金处于两端水平，大多数人员收入分布在中间层面。

　　他举例，原先，北京一些高龄退休人员由于参保时间短，养老金收入水平也偏低。经过连续几年政策向高龄退休人员倾斜，这部分人员的收入已经明显增加。“目前，退休人员年龄越大，整体的养老金水平越高。”

　　该负责人介绍，和往年相比，今年的企退养老金调整方案更趋于“精细化”。比如，将退休人员调标前的养老金水平分为了4个档次，每个档次增加的绝对额不同，档差逐步加大。“这主要是为了保障待遇水平偏低的人员，能够多增加基本养老金。”

　　同时，对于每个档次中，少数收入处于“临界点”的退休人员，方案还制定了差额补足原则。“这样既体现了国家要求的向低收入群体倾斜的原则，又合情合理，兼顾公平。”