图为北京大学法学院教授孙东东

　　在2014第十届中国医院院长高层论坛上，北京大学法学院教授、北京大学卫生法学院研究中心主任孙东东指出，当前医生评价体系存在很多问题，考外语、做科研等要求，是制度性的“逼良为娼”。

　　“临床系”“科研系”分开走

　　孙东东教授认为，“现在医生为了提职称，写论文，做科研，所谓的科研，弄出来以后，最后东抄抄西抄抄，托托人，交点版权费，把文章就发了”，这就是制度性的“逼良为娼”。而真正在做科研问题上，有普遍存在数理化基础差、科研时间缺乏和科研项目受限制三个问题。

　　因此，应该把医生分为“临床系列”和“科研系列”，科研教学系列走职称评审，临床系列走职级岗评审，只有这样才能解决问题。

　　孙东东教授提出的职级岗评审制度是这样的，将职级分成一到九级，“一级最高，九级最低，专科医师到头，然后，不断地根据你的业绩考核，”只要没有发生因为当事人责任的医疗纠纷，就根据临床考核，让医生能够专心做临床，而不用再做那些无用功。

　　至于英语问题，孙东东教授认为，县级医院等地方的基层医生不必拘泥于英语学习，因为学会了也没有使用的对象。而像北大、协和这类统领全国医师科学研究的大医院，学习英语则是一件无可厚非的事情。

　　改革，关键在于“体制”

　　孙东东教授说，大家讲改革，但“都忽视了那个改革意见当中的一个关键词，叫医疗卫生体制改革，它没说医院改革，说的是体制改革。”因此，要做到改革，“应该先改人事制度的管理、评价机制，真正让医院有权进人”。

　　“卫生部和教育部是最后一个计划经济的堡垒，完全还是那一套苏俄体制管理。” 因此，“我们现在医院管理，政府管理体制，对人财物管理最主要的是去苏俄化”。

　　政府，应该管一些宏观的、长远的问题，当务之急就是管理体制。而“不是去拿医院开刀，找医院这麻烦、那麻烦，那叫折腾医院，不符合党中央的要求”，只能让“公立医院成了政府的一个摇钱树”。