“小病能处理，大病能鉴别”是全科医生的特点。但现实中，很多人都当全科医生是“什么都会一点，什么都不精通”的万金油。不被人理解和接受的从业环境，使全科医生很难有职业成就感，这不但限制了全科医生的来源，也打击了在职全科医生的积极性；又因其“医疗价值有限”，全科医生很难拿到满意的报酬，当全科医生可谓“既无名又无利”。

　　在这样的大背景下，解决全科医生队伍的紧缺问题，留得住人显然比免费培养更为紧迫。