林晓生历任深圳市宝安第二人民医院（集团）总医院院长，医学博士，主任医师，骨质疏松科学科带头人。毕业于广州中医药大学中医骨伤专业。现为广州中医药大学博士研究生导师；中国老年学和老年医学会骨质疏松分会副主任委员兼中西医结合专家委员会主任委员；广东省中西医结合学会骨质疏松症专业委员会主任委员；深圳市中医药学会骨质疏松与骨关节病专业委员会主任委员、深圳市医学会骨质疏松专业委员会副主任委员等多个学术团体职务；并担任中文核心期刊《中国骨与关节损伤杂志》、《中国骨质疏松杂志》编委、常务编委等职务。

近年来先后主持广东省自然科学基金等科研项目10余项，在核心期刊发表论文20余篇；参编专著3部；主持的科研课题荣获深圳市科技进步一等奖、中华中医药学会科技进步三等奖和宝安区科技进步奖各1项。

擅长：运用中医药传统疗法防治骨质疏松症和骨关节疾病及颈肩腰腿痛等疾病。

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走进位于宝安区裕安二路的宝安中医院，黄色琉璃瓦门楼古色古香，院内绿树成荫，各个角落都精心栽种中药植物，且每种植物前都有小标牌标明植物的名字和药用。“什么是牵牛子？功能主治什么？……”从医院门诊一楼步行上四楼，一个药用植物图片长廊展现在记者眼前。

“这里不仅是一家医院，更是一个传统中医药文化的展厅！”记者情不自禁地赞叹。“中医药文化是中华五千年文明的杰出代表，因此中医院不仅仅是治病救人的地方，更是传播中医药文化的主阵地，让更多群众通过这个阵地了解中医、关注中医、选择中医。”对于记者的感叹，林晓生笑着说。

“让人民群众认识中医、选择中医并认可中医”，秉持这一理念，在着力实施“三名”(名院，名科，名医)战略基础上，林晓生从管理、技术和服务等多个领域进行创新，保持和发挥中医特色优势。2004年，林晓生担任宝安中医院常务副院长，医院当年通过了ISO9001：2000质量体系认证，2005年起医院开始每年通过质量监督审核。2007年9月，升任院长的林晓生导入并大力推行美国波多里奇卓越绩效管理模式，坚持以质量树品牌、以绩效促发展，并实施多项具有开创意义的举措：为提高服务水平，特邀知名礼仪培训专家及清华大学知名教授等来院进行全员礼仪和服务培训，并率先在深圳地区行业内聘请第三方专业机构进行员工和顾客满意度调查、率先开展医院重点岗位服务指引与监测；大力推进中医进社区工作，率先成立深圳市首家提供中医药预防保健服务的宝文社康中心康复保健部；为密切医患关系，实行每周一次院长行政查房和业务大查房制度；设立“宝安区中医院院长质量奖”(每年5万元重奖1个在质量管理中取得卓越绩效的科室)……

“这个奖的灵感来自于宝安区设立的区长质量奖”，提到2009年设立的“宝安区中医院院长质量奖”，林晓生颇为自豪，“我们秉承的原则是宁缺毋滥，这在宝安区医疗系统还是首家”。

在林晓生及其中医同仁的努力下，这家诞生不过23年的年轻区级中医院开始大踏步前进，目前，医院拥有广东省中医特色专科3个，深圳市中医特色专科5个，深圳市中医特色专科建设单位1个，深圳市示范中医药社康中心2个，深圳市示范中医药社康中心建设单位1个等品牌科室。全院中医治疗率达80%以上，基本形成了“院有专科、科有专病、人有专长”的特色格局。

2010年，宝安中医院荣膺年度宝安区“区长质量奖”。“这是宝安区人民政府设立的最高质量荣誉，主要授予宝安区具有独立法人资格，实施卓越绩效模式，有广泛的社会知名度与影响力，在行业内处于领先地位，取得显著经济效益和社会效益的企业或组织，以及提供公共服务的非政府机构。”林晓生兴奋地说。

“哪里有病痛，党员就应该出现在哪里”

对于中医药事业的发展而言，人才队伍的建设尤为重要。在宝安区中医院，以林晓生为首的院党政领导班子高度重视干部职工队伍建设，而党员队伍建设，是队伍建设的重中之重。

作为一名大学期间入党、党龄超过工龄的老党员，林晓生有着强烈的“党员”身份意识。“毕业参加工作至今，从一名普通医生一步步走上行政领导岗位，我一直都是以一名党员的标准来要求自己的”，这位老党员诚挚地说。

在林晓生眼中，党员的标准在于八个字：“从我做起，以身垂范”。在大学期间，身边的老党员便时常教导林晓生“向党组织靠拢，积极上进”，这些朴实的教诲，彼时的小林铭记在心，并贯穿于实际行动中。尽管在宝安中医院的工作头绪纷繁，林晓生仍然十分注意自身的“素质工程”建设，2008年，已经主政宝安中医院的林晓生忙里偷闲，取得了亚洲(澳门)国际公开大学工商管理MBA硕士学位，2010年又取得广州中医药大学中医骨伤博士研究生学历。

榜样的力量巨大无比。林晓生的行动在中医院党员干部中掀起一股学习的热潮。为鼓励医护人员积极提升自身素质，林晓生主持制定了《员工外出进修学习暂行规定》、《中医药专家师承教育工作管理暂行规定》、《员工培训与考核实施细则》等学习制度，通过建立学习制度、加大学习投入及提供多种学习渠道培育良好的学习氛围，人均培训经费由2007年的2018元逐年增加至今年的2716元。

在为中医院打造一支出色的医疗队伍的过程中，老党员林晓生一直不忘党员队伍的建设。“把临床一线的技术骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成各个岗位的骨干和出类拔萃的人才”，这是林晓生在中医院实施的“双向培养”，2007年至今，已经累计发展新党员和转入党员45人，医院党员数从2007年的62名增至现在的107名，增长了72.6%，与此同时，一批优秀党员成为医院各科室的中坚力量。

在宝安中医院，共产党员挂牌上岗，“把身份亮出来活动”，成为院内一道独特风景线，医院党组织还定期组织党员进行服务群众大型义诊活动。甲型H1N1流感期间，中医院的党员干部每天向社区居民赠送防感茶和上门指导他们使用中药室内熏蒸进行空气消毒。“哪里有灾难、哪里有病痛，党员就应该出现在哪里！”林晓生认为，身为党员就要以身垂范，这是党员应该肩负的社会责任。