小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务，到4月7日被解聘时，一个月的试用期时间还没到期。

　　对于被解聘，小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关。她提供的聊天记录显示，被解聘时，詹主任曾发信息给她：“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”

　　该聊天记录发到网上后，小莉的遭遇引发网友广泛讨论。红星新闻记者联系上成都医大医院及当事主任。院方及詹主任均表示，解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系。詹主任说：“我向科室护士长了解到她学习能力不行，所以就提前解聘了。”

　　被解聘前曾拒绝领导“约吃饭”

　　在小莉上传的微信聊天记录中，3月26日，备注为“詹主任”的微信好友给她发信息，“今天下班后有没有事，你要是没事的话！就一起吃个饭。”她的回复则表示约了朋友。“詹主任”随后让她叫上朋友一起去吃饭，仍然遭到拒绝。

　　聊天截图中的时间，从3月26日跳到了“昨天”。“詹主任”直接问她几号入的职，“你觉得你试用期能过吗？目前看，试用期你是过不了的”。

　

　　随后，红星新闻记者通过网络联系上爆料者小莉（化名）。

　　据介绍，今年3月15日，21岁的小莉通过网上的招聘信息联系上成都医大医院，随后应聘入职该医院“风湿科”，从事治疗室护士职务。刚进医院，试用期为一个月，詹主任是该科室的主要负责人。

　　小莉说，由于与医院签订的合同没在自己手上，她向记者提供了医院的排班表。记者看到，她的班最远已经排到4月12日。

　　3月26日，詹主任给她发微信邀约下班一起吃饭，她拒绝了。之后过了十来天，詹主任告知她可以来离职手续。聊天记录显示的时间为“昨天”，但其实是4月7日。

　　小莉向红星新闻记者提供了另一组聊天记录，4月7日晚8点过，医院另一位同事发微信问她“在哪里”，“我说我没在宿舍之后，他又去宿舍找了我们一个新来的医助，叫她去吃饭。”

　　小莉告诉记者，4月7日晚8点过，她答复对方没在宿舍之后10分钟，詹主任的信息就发来了，告诉她试用期过不了，让她办离职。

　　次日（4月8日）凌晨1时44分，前一天晚上问她“在哪里”的这位同事又跟她通过微信进行语音连线。小莉说：“半夜三更，打电话来喊我出去喝酒，我又拒绝了。”

　　天亮之后，她按照和詹主任说好的，去医院办了离职手续。

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