六角度全面推动中西医协同高质量发展

规划引领 构建中西医协同管理新体系

医院以顶层设计为抓手，创新“分级管理、全院协同”机制，破解中西医资源整合难题。成立由党委书记挂帅的中医药工作领导小组，出台《提升中医药服务能力激励方案》等制度文件，形成“统筹规划—资源配置—项目落地”的全链条管理闭环。设立中医药发展推进办公室，实施“三统三督”机制，即统筹发展规划、资源配置、项目落地，督查建设进度、质量安全、问题整改，推动中西医协同从“部门单兵”转向“全院联动”。在主要科室推行“双主任”负责制，配置专职中医副职，实现中医药服务100%科室覆盖。

服务提升 打造中西医融合专科集群

医院以专科建设为突破口，实施“专方—专药—专径—专病”核心路径，形成以肺痿、胸痹等优势病种为引领的学科集群。培育6个住院专病、开设14个专病门诊，建成9大中西医结合专病中心，修订69项中西医诊疗方案，中医诊室规模扩容70%。创新“中西医结合多学科会诊（MDT）+名医驻点”模式，组建10余个跨学科团队，破解疑难病例诊疗难题。外治法中心集成20余类特色技术。构建“四时养生+精准干预”治未病体系，开发节气药膳、代茶饮方剂20余种。

人才强基 筑牢中西医复合型人才梯队

医院实施“外引内培、师承铸魂”人才工程，构建“领军—骨干—青年”三级梯队。柔性引进院士、国医大师30人，建立2个院士工作站，培育中华中医药学会青年托举人才1名、天府峨眉计划科技菁英1人。创立“西医筑基—中医赋能—中西融合”培养体系，承办省级“西学中”培训班2期。依托8个省级名中医工作室，开展师承教育，培养传承人才30余人。通过“引育留用”全链条机制，打造出一支“中医功底扎实、西医素养深厚、科研能力突出”的复合型人才队伍。

科研突破 驱动中医药现代化创新

医院以临床需求为导向，构建“平台筑基—制剂攻坚—课题引领”科研生态。与哈佛医学院共建全球第五大医学模拟中心，联合成都中医药大学成立院士领衔的中西医结合研究院，建立精准医学中心等五大创新平台。挖掘传统古方，形成“古方筛选—组方优化—工艺升级—临床验证”研发链条，新增院内制剂备案品种3个，注册品种1个，院内制剂使用额超1500万元。构建“国—省—市—院”四级课题培育机制，科研立项增长至100余项，获国家自然科学基金项目8项、省部级课题18项，建立临床药械试验研究基地，推动药械临床转化。

文化传播 构建中医药立体传播网络

医院以文化传承为纽带，打造“法治筑基—云端拓展—基层深耕—载体焕新”传播体系。通过普法讲座、义诊竞赛等形式，实现医务人员学法考法100%覆盖。首创“天府云医”海外惠侨远程医疗站，在意大利、马来西亚设立服务站点，发放中医礼盒3000份，开展“云端中医讲堂”10余次，服务超2000人次。与杜甫草堂合作开展中医药讲座6次，对口帮扶基层机构81家，推动中医强基层“百千万”行动落地。打造“本草四季”中医药花园，开发“医艺融合”文创产品，获全国中医药文创大赛“最佳产品奖”。

数智赋能 开辟中医药智慧服务新赛道

医院以“数据驱动、智能引领”为方向，推进智慧医院建设。创新“互联网+中医药”服务矩阵，开发“在线复诊—电子处方—智能审方—物流追踪”全流程系统，互联网中药处方量提升10倍。中药节气茶饮“乌梅荷叶饮”引爆同城热搜，互联网医院单日服务突破5000人次。在全市率先完成DeepSeek本地化部署，探索临床营养评估、中医治未病诊疗、专科患者随访三大AI应用场景，开启智能医疗新篇章。

通过5年实践，医院获评“四川省中医药传承创新发展先进集体”“四川省中西医结合旗舰医院建设单位”，8个专科入选国家中医优势专科，3个科室获评中西医协同“旗舰”科室等。其经验其实在于战略上，以“政策导向+需求驱动”双轮协同，立足国家战略部署，结合患者需求与学科评估精准定位，通过目标量化等推动中西医资源整合；人才方面，以“输血”与“造血”双循环，借助院士工作站、师承工作室及双轨制培养，构建人才梯队并以激励机制激发动力；创新上，围绕“经典医学现代化、传统诊疗数智化”，打造学科集群，推进验方研究与院内制剂注册，探索智能辨证系统提升诊疗准确率，构建线上线下健康服务体系，彰显中西医协同的核心价值。（张仕婕  四川省成都市中西医结合医院）