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武汉女子控诉湖北省妇幼保健院误诊索财 医疗纠纷九年未解

  • 作者:佚名 文章来源:易闻观察 分享
  • 文章导读:2016年至今,湖北省武汉市胡女士因一场门诊误诊陷入与湖北省妇幼保健院的漫长纠纷。她指控该院医生私自收取2万元“会诊费”,投诉后遭单位“变相开除”,更在2023年与院方沟通中致七旬父母受伤。事件折射出医疗纠纷困境,真相究竟如何?

    手术误诊牵出“2万元会诊费”争议

    2016年3月,胡女士在湖北省妇幼保健院手术后发现误诊。主治医生段某建议其赴北京协和医院找向教授诊疗。同年4月,向教授诊断后认为需二次手术。胡女士提出希望由向教授主刀,段某随后询问其“你可以出多少钱”,并最终协商由胡女士支付2万元“会诊费”。可段某作为医生并未告知患者,其病根本不需要请教授来做手术。在段某的要求下通过支付宝和现金转给她。胡女士提出先咨询向教授再手术,遭段某拒绝并表示“若坚持将取消手术”,胡女士因求医心切便不再坚持,但隐约觉得事情“不对劲”。 2017年,胡女士向湖北省妇幼保健院投诉误诊问题,并要求提供会诊费发票。院方起初回应称“向教授会诊需5万元”,并称段某出于“私人关系”仅收取2万元。胡女士当即还原事实真相,投诉“会诊费”被段某个人收取未支付给向教授。此后,院方态度大为转变,院方婉转承认段某私自收钱并同意全额退款,同时还说胡女士的手术根本不需要请会诊,武汉三甲医院都能做。胡女士一听,要求对涉事医生行为进一步调查。

    投诉后遭“职场报复”?单位称“接到省妇幼电话”

    胡女士称,2018年起其工作单位突然将她一个做过三次手术的人调至高强度岗位,中层干部直言“省妇幼熊某来电要求你停止追究”。胡女士立刻向单位求饶表示放弃追究。2021年1月,胡女士就误诊问题提起民事诉讼,2月被科室主任告知科室没岗位给她,3月正式无岗,随后收到劳保通知书。尽管胡女士多次申请返岗并声明“放弃追究”,单位仍无理由不履行劳动合同不给岗位。每月仅发放700+工资,生活都无法维系。因省妇幼的电话胡女士没有岗位的状态一直持续近3年。

    沟通未果七旬父母受伤院方称“监控损坏”

    2023年5月,胡女士与父母前往医院沟通时,与副院长黄某发生争执。其母被保安“甩飞”。父亲被保安紧紧抓住撞向墙面。胡女士无助地喊“我父亲有心脏病,快松手”但作为院长的黄某在办公室指挥数十名壮汉保安,根本不顾后果和胡女士的求饶。父亲后经司法鉴定为轻微伤。因腰部受到损伤,二年来一直疼痛难忍,无法下床。保守治疗无效后最终接受手术治疗。胡女士清晰记得,打她父亲的还有一名穿白大褂的男医生。但院方以“监控损坏”为由拒不承认不道歉不处理。今年6月为了段某主动索要患者钱款的事情,省妇幼再次打电话到胡女士单位市四医院。让这名饱受9年伤害的患者欲哭无泪,无力无助,还有深深的恐惧!何时是个头!

    沉默背后的重重迷局

    截至目前,湖北省妇幼保健院未公开回应胡女士的“索财”“伤人”等指控。从钱款交付的蹊跷,到工作岗位的变动,再到父母受伤的疼痛,这一切如沉重的枷锁,牢牢困住了胡女士的生活,工作单位四医院也一直配合打压。这些接踵而至的打压,像一根根刺,扎在心头,让人在无助中满是愤懑,只盼着阳光能照进每一个角落,还生活一片清明。

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