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文章导读:笔者在相关网站下载了2020年深圳医疗机构政府公共预算,从这份700多页的文件里面,整理了几项读者关心的话题,我们一一进行阐述: |
一、深圳市级公立医院有哪些?
在这份预算文件列出的名单中,属于医疗机构的有:深圳市慢性病防治中心、深圳市疾病预防控制中心、深圳市血液中心、深圳市急救中心、深圳市职业病防治院、中山大学附属第七医院(深圳)、深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、深圳市妇幼保健院、深圳市第三人民医院、深圳市眼科医院、深圳市儿童医院、深圳市孙逸仙心血管医院、深圳市康宁医院、香港大学深圳医院、深圳市中医院、北京大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院、南方医科大学深圳医院、深圳市萨米医疗中心、深圳市口腔医院、南方医科大学深圳口腔医院(坪山)等22家医疗机构。
二、这些医院一年政府预算是多少?
在2020年对上述医疗机构的政府预算中,“深圳市人民医院”以58.7亿元高居榜首,第二三名分别是北京大学深圳医院36.1亿、深圳市第二人民医院34.3亿。
三、这些医院到底有多少员工?
从上表可以看出,以深圳市人民医院为例,现有在编人数2200人,现有8人离休、1045人退休,临聘员额2700人,所以在职员工应该为4900人。在2020年年底预计在编人数2210、年底临聘员额3300人。
四、这些医院钱都花在哪儿了?
以深圳市人民医院为例,上图为2020年预算用途,各位读者应该够可以看得懂。
五、这些医院人均人员支出是怎样的?
笔者用总人员支出÷(年底在编人数+年底雇员人数+年底临聘员额人数)=人均人员支出。以深圳市人民医院为例,总人员支出244891万元,年底在编2210人+年底雇员0人+年底临聘员额3300人=5510人,人均人员支出=244891万元÷5510人=44.44万元/人。
需要注意的是,此次“人均人员支出”计算结果简单粗暴,因为“编制职工”“雇员”“临聘员额”三种身份的预算标准不同,但是此次一并进行计算了。“人均人员支出”是政府预算支付的钱,上述大部分为差额拨款的单位,因此、与“职工到手收入”完全不是一回事,需要特别注意!
因此标题的“管中窥豹”仅仅给各位读者一个启示、思路,实际上医护人员收入差别巨大,影响因素过多,实在难以估计。
六:说了这么多,有什么总结?
1.医院庞大如高校。以龙头医院为例,无论是58.7亿的政府预算,还是职工总人数5510人,这些数字已经远超一个普通医院的“概念”了。如果将该龙头医院作为一个高校进行排名,他可以排在全国29名北京交通大学之前,也超过湖南大学、中国农业大学、兰州大学等众多985院校。
需要注意的是,预算不等于政府拨款,医院是差额拨款单位,拥有庞大的“医疗服务收入“,这一点如果需要加以考虑。
2.综合医院与专科医院差别巨大。无论是预算、知名度、职工数等等,综合医院与专科医院之间差别悬殊。
3.深圳对医疗卫生是真的舍得花钱,也跟经济发展和财政预算充足有关。
4.深圳新建医院不少,包括中山大学附属第七医院(深圳)、香港大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院、南方医科大学深圳医院、深圳市萨米医疗中心、深圳市口腔医院、南方医科大学深圳口腔医院(坪山)等,新建医院全员采用临聘员额制。
5.自2018年之后,无论是老牌医院还是新建医院,市属医院的编制已经”冻结“了,想获得深圳医院编制几无可能,临聘员额将成为主流。
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