珠江医院党委书记王前：用“家院文化”暖人心聚力量振精神

近年来，珠江医院取得了长足的进步，无论是国家绩效考核排名，还是医院高质量发展，抑或是在分级诊疗中的医联体建设，均走出了一条有特色的“珠江之路”，这些成绩，离不开珠江医师队伍的奉献。

王前指出，医师队伍的建设是珠江医院高质量可持续发展的根本。对此，医院党委有明晰而长远的发展规划。珠江医院的“十三五”“十四五”规划里，对医师人才队伍的建设制定了明确的方案和实施步骤。“例如，在珠江医师培养上，医院专门设立了珠江医师奖、珠江青年医师奖和珠江杰出医师奖，立志要培养出医德医风优良、医疗技术精湛、临床研究创新、教学水平较高的医师队伍。珠江医师奖和珠江青年医师奖交替，每两年评审一次，现在已经有十余位珠江医师奖和20余位珠江青年医师奖的获得者，计划‘十四五’期间，将扩大到50人左右。今年将启动珠江杰出医师奖的评选。”王前说。

对于医院的发展，王前表示：“我们的建设目标是国内一流、国际上有一定知名度的研究型医院。今年是建院75周年，我们提出的口号是‘奋力闯创干、建设新珠江、献礼二十大’，并且组织了一系列的活动，体现出医院党委加快高质量发展的坚强决心。敢闯勇创实干正是珠江医师的风采。”

珠江医院一直坚持党建引领，文化铸魂。王前指出，这是医院保持高质量发展的指路明灯和精神动力，也是珠江家园强大的凝聚力表现。“家是最小国，国是千万家，家国情怀和家院文化的培养是非常重要的。”

在医师节到来之际，王前表示，想对珠江医师说的话非常多，既有祝福，也有感谢，还有期望。他希望，在珠江医院大家庭里，所有人能常怀感恩之心、关爱之心，同时还保持一份平常之心，来对待单位、工作、患者和同事，大家能够工作和生活在美好的大家庭里，服务社会、成就自己，最终实现医院高质量发展和践行健康广东、健康中国的初心。

王前书记称，最想表达的一句话还是真诚的谢谢，“非常感谢战友们的奉献，祝大家节日快乐。