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文章导读:因为骑车40公里取银行U盾给员工授权发工资,张强在2022年上海新冠肺 炎疫情封控期间“出圈”了,“火”遍各大社交平台。然而,那个5月,正是他创办的张强医生集团,最艰难的时刻。 |
《财经》:不考虑吸引在职医生或其他医生团队共同创业?
张强:以前有过,但是我们越来越不主张了。因为你做了个平台就要服务不同的其他团队,相当于变成平台方了,这不是我们的优势。我们的优势在于医疗技术和品牌影响力。
《财经》:当初为什么这样做?
张强:我们的战略能力都是有限的,作为企业家的能力还不够。当时觉得这个不错、那个也很好,都去试一试。一旦试了觉得有问题,那就停。现在越来越成熟了。
管理是一门技能,它的重要性不亚于医学。就像外科医生,逻辑要清晰,在手术台上要很快地下结论去判断,而且执行力要很强,快速决断。
比如说我们2015年国内最早从美国引进的射频技术,服务两年后就“退休”了,改用更为微创和有效的基于血流动力学评估的静脉曲张治疗(CHIVA)技术。两台上百万元的设备,放仓库睡觉。
哪怕做诊所,也得有创新意识
《财经》:公立医院越来越渴望新技术,张强医生集团现在的特色是CHIVA,会有竞争压力吗?
张强:公立医院学了这项技术估计也很难用上。一个是医保控费,这项技术如果是按照现行医保政策收费,就亏本。而且这项技术的投入成本很高,看一位病人需要半小时,每位医生要配备超声设备,这在公立医院不容易实施。
这个技术的培养周期至少要六个月以上,它要求医生对超声血流动力学评估技术非常熟悉。我们是血管外科,每间诊室配一台超声仪。这在公立医院更做不到。
所以这也回到刚才的话题,非公医疗的未来在哪里?真正要高质量才有生存的空间。
《财经》:怎么界定“高质量”?
张强:美国的梅奥诊所(现译名“妙佑医疗国际”)的LOGO(标志)由三个盾牌组成:医疗服务、科研、教学,这三个维度的结合可体现“高质量”。
以其为榜样,在医疗服务方面,我们今年有一个很大的转变:改革品牌部功能。过去可能是写科普、传播品牌,今年的重点任务是做患者体验。
我们不再调查满意度。过去每年满意度都是95%以上,但我跟小伙伴们一复盘吓一跳,这个满意度调查还真的会麻痹我们自己。病人对你的诉求,其实没有一个很好的表达渠道。有些不满能讲出来,背后可能有十倍的不满是没有讲出来的。即便满意度达到99%,我们也要转而关注那1%,他为什么不满意?
医疗技术,每五年更新一次,你一定要走在专科领域的前沿。领先至少两步,你才是标杆,品牌才有生命力。
我们是全球下肢静脉曲张CHIVA技术国际认证专家组的组织者,32位世界各国知名静脉病专家,我们是评审委员会的组织者。我们可以给全世界的医生进行培训。这是我们和全球性的非营利性医学认证组织(Inteleos)合作的项目,年底要报瑞士的国际标准化组织备案,2023年正式开始培训项目。
《财经》:不怕教会徒弟饿死师傅?
张强:我们正在考虑如何给徒弟们搭建平台,正在想具体怎么操作。师傅担心徒弟抢饭碗,那就不要做师傅,没有足够的格局和能力就不要做师傅。
《财经》:如果有更新的技术,被公立大医院抢先拿到呢?
张强:你知道腹腔镜技术最早在中国哪家医院运用?是云南的一家县医院。任何新技术出来都会受到原有传统学术体系的反对,所以一线城市、大医院对新技术往往不敏感,因为现有的环境利益已经形成。但是我天天研究成果,每天早上一小时阅读国际上的各种最新研究,我们的医生团队和国际同行保持高频的交流。当然,我们还要向所有引领者学习,形成一股协同的力量,最终是给患者提供最好的医疗服务。
《财经》:张强医生集团过去五年的发展是否有偶然性?发现了一种培训周期长、对门诊时长有要求、设备又不太贵的技术。
张强:这个认识是片面的。医生集团的资源投入在于人才和技术创新,不依赖于大型设备。比如说机器人,一台几千万元,小型医疗机构肯定承担不了,但医生集团可以,我只要找一家有机器人的医疗机构合作就行了。
所以我一直说,医生集团是医生创业的首选。它的创业硬件成本最低,但是你要付出的持续的技术创新、优质的服务、智慧、同理心和影响力。
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