抗疫医护突然被裁 卫健委最新处理结果来了

近日，陕西省咸阳市妇幼保健院40余名医护被裁事件持续发酵。据了解，其中大部分被裁掉人员都曾在抗疫一线。

如今，他们不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉。究竟是院方所说的“人才优化”还是另有说法？咸阳市卫健委的最新调查结果来了！

最新消息！卫健委介入：涉事院长免职

据微信公众号“咸阳发布”公开《咸阳市对市妇幼保健院违规行为作出处理决定》的消息称：

日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查此事，咸阳市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》等规定，责成咸阳市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销。

经咸阳市委研究决定，对负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

抗疫医护突然被裁！院方解释：末位淘汰制

这场风波要从4月30日说起，当日《大河报》官网发布了一篇《咸阳40余名抗疫医护突然被裁！辞职书上需承认“自愿辞职”》的文章。

报道称，有网友反映，咸阳市妇幼保健院（以下简称咸阳保健院）通过一次考试，实行末位淘汰。40余名医护被裁，其中大部分被裁掉人员都曾在抗疫一线。

5月1日凌晨，咸阳市妇幼保健院官方微博发布声明称，该文章报道内容事实与客观情况严重不符。

声明称，由于医院基础建设全面改造加固，住院业务停开，业务严重萎缩，于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。

涉事医护回应：

未看到“人才优化”相关文件，只是口头通知

据大河网的报道称，被裁的医护人员均称没有看到相关“人才优化”的文件，都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。

当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知。

据了解，涉事的40多名医护中，有7名医护人员未接受签字。这7名始终坚持维权、不愿妥协，并提出三点诉求：

一是，要求医院补缴保险并赔偿；

二是，希望院方对裁掉有证人员却录用无证人员给一个解释；

三是，要求院方公开道歉。

编者按：

如今官方的最新处理结果来了，给出了一个明确的说法和态度：

① 咸阳市对市妇幼保健院违反《劳动法》《劳动合同法》等规定

② 咸阳市妇幼保健院院长王美玲予以免职

医护人员是受人尊重的职业，他们承担的压力和风险要比其他行业大，尤其是在疫情期间，我们有目共睹。

国家也多次表态，要切实改善一线医务人员工作条件，关心医务人员身心健康，保障医务人员权益。

医院领导如何妥善安排下面的医护人员值得深思。如果真是“人才优化”，就要制定相关文件，用一种合理的考核方式去优胜劣汰，而不是做出让大多数人寒心，无法接受的事情。

愿今后所有的医护人员都能被温柔以待，流血流汗不流泪。