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文章导读: |
图为北京大学法学院教授孙东东
在2014第十届中国医院院长高层论坛上,北京大学法学院教授、北京大学卫生法学院研究中心主任孙东东指出,当前医生评价体系存在很多问题,考外语、做科研等要求,是制度性的“逼良为娼”。
“临床系”“科研系”分开走
孙东东教授认为,“现在医生为了提职称,写论文,做科研,所谓的科研,弄出来以后,最后东抄抄西抄抄,托托人,交点版权费,把文章就发了”,这就是制度性的“逼良为娼”。而真正在做科研问题上,有普遍存在数理化基础差、科研时间缺乏和科研项目受限制三个问题。
因此,应该把医生分为“临床系列”和“科研系列”,科研教学系列走职称评审,临床系列走职级岗评审,只有这样才能解决问题。
孙东东教授提出的职级岗评审制度是这样的,将职级分成一到九级,“一级最高,九级最低,专科医师到头,然后,不断地根据你的业绩考核,”只要没有发生因为当事人责任的医疗纠纷,就根据临床考核,让医生能够专心做临床,而不用再做那些无用功。
至于英语问题,孙东东教授认为,县级医院等地方的基层医生不必拘泥于英语学习,因为学会了也没有使用的对象。而像北大、协和这类统领全国医师科学研究的大医院,学习英语则是一件无可厚非的事情。
改革,关键在于“体制”
孙东东教授说,大家讲改革,但“都忽视了那个改革意见当中的一个关键词,叫医疗卫生体制改革,它没说医院改革,说的是体制改革。”因此,要做到改革,“应该先改人事制度的管理、评价机制,真正让医院有权进人”。
“卫生部和教育部是最后一个计划经济的堡垒,完全还是那一套苏俄体制管理。” 因此,“我们现在医院管理,政府管理体制,对人财物管理最主要的是去苏俄化”。
政府,应该管一些宏观的、长远的问题,当务之急就是管理体制。而“不是去拿医院开刀,找医院这麻烦、那麻烦,那叫折腾医院,不符合党中央的要求”,只能让“公立医院成了政府的一个摇钱树”。
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